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Arbeit - Employee

アルバイトと社員の違いについて。


arbeitとはでもご説明を致しましたが、社員との違いの1つとして勤務時間の違いがあるようです。

しかし、基本的にどちらも「労働者」としての違いは無いようです。
というのも、"アルバイト"と"正社員"の区別は慣習的なものであり、企業がそのように呼び分けているだけとも言われています。

法的な観点から呼び方の違いを見てみると、会社が設定している年間休日(有給含む)以外の日にちを勤務日として働いている方は社員となり、それよりも少ない勤務時間で働いている人はアルバイトという呼び名の働き手になるようです。

また、アルバイトだからといって制限される社内制度などは無いようです。
年次有給休暇を始めとする労働者としての権利の行使、会社が正社員に提供する福利厚生などの対象にはなるようですので、是非、活用してみてください。
ただ、中には「会社の方針」として対象としていない場合が多いようです。

この様に働き手として、明確な区別が無いのに待遇面などで制限されている事から、
今後はアルバイトなどでも、正社員でも同じ会社で働くスタッフとして、同じ条件で働ける職場が理想だという意見が出てくると思います。

しかし、アルバイトの特性として、いつでも始められて、いつでも辞められる立場で、企業側も比較的繋がりが弱い今のアルバイトを重宝する事もあるようです。
こういった背景もあって、今のアルバイトに対する手軽なイメージに繋がり、社員と同様の扱いを取らないといった理由も考えられるようです。